第一章その１：教育者のゴール

まず初めに、これから教育者を目指す方は、新しい美容師の人生を左右する責任を背負う自覚を持って、教育に取り組んでください。

目指すべき教育のゴールの結論から述べます。

“行動力、成長欲、探究心のある美容師に育てる”ことです。

行動力とは、言わずもがな、自分自身の目標達成の為の行動を起こせることです。

成長欲とは、目標や夢を見つけることです。夢というと大きく過大なイメージですが、もっと目先のことでも良くてむしろ初めはその方が良いです。例えば、〇〇が欲しい。〇〇に行きたい。などでも良くて、いわば“欲求”そのものです。

探究心とは、物事の価値や在り方を深く考えることです。分かりやすく極端に言うと“当たり前を疑う”ことです。
本当に価値があるのか？本当の価値とは？など、物事に対して常に“why”の思考を持つことです。

これらの、ムーブ、欲求、思考の大切さを理解した美容師であれば、まずおかしな価値観やズレた感覚にはなりません。また、大抵の美容師はデビュー後に学ぶ、練習することをやめます。
それはプレイヤーとしても美容師寿命を縮める行為ですので、学び続けられる人に育てる必要があります。

２６２の法則

どんな組織や集団にも「成果を出す上位2割」「平均的な中位6割」「貢献度の低い下位2割」という人材構成比率が自然発生するという原理のこと。

この、２６２の法則で言えば、新卒生は初めは皆、全員下位の２である認識を持つこと。そして、上位の２を目指しているが、まだ到達できてはいない中位６に育てて下さい。
純粋な中位６に育ててしまうといずれ下位の２になる可能性があるので、飽く迄上位２を目指す６を育てるのがベストです。
なぜなら、２６２の法則では上記の内容とは別に重要なポイントがあり、それが下位の２を切り捨てれば、中位の６から新たにエンゲージメントの低い下位２が生まれる。と言う点です。

その為、上位を目指す事が重要になります。もちろん上位２になれれば素晴らしい事ですが現実は厳しいです。
しかし、向上し続ける事ができれば、下位に落ちる可能性は低くなります。
完璧を作らずに、完璧を目指せる人に育てる。これが重要です。

最後にまとめると、行動力、成長欲、探究心、のある子に育てて送り出すことが教育者のゴール
それは“自ら学び成長し続けられる人”と言うことです。